Por que você deve fazer a transição para uma nova carreira?
Se você está infeliz em seu emprego atual, precisa mudar de vida ou deseja seguir seu sonho, considere fazer a transição para uma nova carreira. As pessoas podem fazer a transição de carreira porque:
Estão entediados ou frustrados com o trabalho existente
Quer mais oportunidades de crescimento
Quer melhores salários e benefícios
Quer um horário de trabalho flexível
Quer trabalhar remotamente
Necessidade de reduzir seus níveis de estresse
Desejar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Quer um trabalho mais significativo
Foram demitidos
Se os benefícios superam os riscos, mudar de carreira pode melhorar sua felicidade e qualidade de vida.
Dicas para quando você faz a transição de carreira
Mudar de carreira pode ser demorado, mas com um plano bem organizado, você pode fazer a transição sem problemas. Siga este conselho de transição de carreira para cada parte do processo.
Antes de fazer a transição de carreira
Antes de se comprometer com uma nova carreira, faça um plano, desenvolva um cronograma e siga os seguintes passos para se preparar:
Identifique suas habilidades transferíveis
Pesquise o setor escolhido e descubra quais de suas habilidades e pontos fortes existentes se aplicam a ele. Isso normalmente inclui habilidades sociais, como trabalho em equipe, comunicação, tomada de decisão e multitarefa.
Determine as habilidades que você precisa
Identifique as hard skills que sua nova carreira exige e comece a desenvolvê-las.
Se você está buscando o emprego dos seus sonhos como designer gráfico, por exemplo, pode precisar aprender a usar determinado software de design.
Você pode tentar aprender habilidades sozinho ou fazer aulas on-line ou em uma escola de comércio.
Você pode adicionar essas habilidades ao seu currículo para ser mais competitivo ao se candidatar a um emprego em sua nova carreira.
Aprenda a indústria
Familiarize-se com o setor e sua terminologia para que você possa ter conhecimento antes de ser entrevistado para um emprego.
Leia as descrições de cargos e publicações do setor e sites para aprender o vocabulário, equipamentos e deveres do trabalho.
Adicione termos comuns ao seu currículo para mostrar aos gerentes de contratação que você entende do campo.
Considere as mudanças de vida
Identifique as partes de sua vida pessoal que podem mudar à medida que você se prepara para sua nova carreira.
Se você tem uma família, por exemplo, pode precisar de cuidados infantis adicionais ou pode ter que se mudar.
Sua transição de carreira também pode tirar um tempo de hobbies e relacionamentos.
Durante sua transição de carreira
Depois de se comprometer com sua transição de carreira, siga estas etapas para colocar seu plano em ação e alcançar seu objetivo:
Deixe seu emprego atual
Se você está empregado em um campo diferente, você quer se demitir profissionalmente e em boas condições.
Dê ao seu gerente um aviso adequado (pelo menos duas semanas) e escreva uma carta formal de demissão explicando sua saída.
Conclua todos os projetos existentes e documente suas tarefas e fluxos de trabalho para uma transição suave.
Volte para a escola
Grandes mudanças de carreira podem exigir que você obtenha uma nova certificação, licença ou diploma. Determine as qualificações que você precisa e o tempo e dinheiro que elas levam.
Se você está fazendo a transição para uma carreira de paramédico, por exemplo, pode precisar de uma certificação avançada de suporte cardíaco à vida, que normalmente leva um dia para ser concluída.
Outras carreiras, como administração de saúde, exigem graus avançados, como um mestrado em administração de empresas, que leva dois anos para ser concluído.
Rede
Conecte-se com profissionais do setor online e pessoalmente. Eles podem aconselhá-lo e orientá-lo e ajudá-lo a aprender mais sobre sua nova carreira. Eles também podem recomendar vagas de emprego ou apresentá-lo a gerentes de contratação.
Construa sua rede participando de eventos do setor, ingressando em uma associação e se comunicando com pessoas de sucesso em seu campo por meio de sites de redes profissionais.
Configure entrevistas informativas para saber mais sobre o setor e o que esses profissionais fazem.
Atualize seu currículo
À medida que você ganha mais conhecimento, habilidades e qualificações do setor, adicione-os ao seu currículo.
Destaque suas habilidades e experiências existentes de maneiras diferentes para que elas se apliquem ao seu novo campo.
Escreva uma declaração objetiva que explique suas metas de carreira e o que você pode trazer para a indústria.
Saiba também qual experiência anterior deve ser removida do seu currículo se ela não for mais benéfica para você.
Candidate-se a cargos de nível de entrada
Entenda que você pode precisar iniciar sua nova carreira em um nível ou salário inferior ao que tinha anteriormente.
Você pode até obter experiência fazendo um estágio ou trabalho voluntário antes de se candidatar a um emprego em tempo integral.
Seja realista sobre as posições para as quais você se qualifica e esteja preparado para trabalhar até o nível desejado.
Esteja preparado para responder a perguntas
Durante as entrevistas, os gerentes de contratação vão querer saber por que você está mudando de carreira. Prepare uma resposta forte, positiva e confiante.
Por exemplo, você pode explicar como deseja seguir seus sonhos, desafiar a si mesmo ou fazer algo significativo com sua vida.
Os entrevistadores também vão querer saber como suas experiências passadas o preparam para um novo emprego.
Concentre-se nas semelhanças entre este trabalho e os anteriores e os resultados obtidos, como aumentos de receita ou o número de pessoas que você gerenciava.
Após a transição de carreira
Depois de fazer a transição de carreira, siga os seguintes passos para ter sucesso em seu novo campo e continue se desenvolvendo profissionalmente:
Continue sua educação
Depois de entrar em um novo setor, procure oportunidades de educação continuada que o ajudem a crescer profissionalmente.
Estes podem incluir conferências, seminários, webinars e aulas online ou presenciais.
Você pode encontrar aulas de educação para adultos que ensinam certas habilidades, como sistemas operacionais de computador, em faculdades locais ou escolas de comércio.
Muitas associações do setor oferecem cursos especializados e certificações por meio de seus sites.
Seja paciente
Prepare-se para passar anos aprendendo sobre seu novo setor e ganhando experiência antes de atingir suas metas. O avanço na carreira é um processo gradual – seja paciente e se esforce para ter sucesso.
Principais objetivos durante uma transição de carreira
Ao longo de sua transição de carreira, lembre-se por que você decidiu fazer a mudança e continue trabalhando em direção aos seus objetivos. Estes podem ser:
Financeiro
Ao iniciar uma nova carreira, você pode receber um salário menor do que deseja ou tinha em seu emprego anterior. Faça um orçamento e ajuste suas economias de acordo com as mudanças financeiras.
Trabalhe em direção a marcos e promoções em seu novo emprego que possam levar a bônus ou aumentos salariais.
Qualidade de vida
Se você deixou sua antiga carreira por mais flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, entenda que pode levar tempo para atingir esse objetivo.
Olhe além do estresse imediato de mudar de carreira em direção a um estilo de vida mais satisfatório e relaxante.
Experiência
Você pode precisar continuar seu treinamento e educação à medida que faz a transição de carreira.
Reserve um tempo para estudar, praticar novas habilidades ou fazer aulas para ganhar a experiência necessária para ter sucesso em sua nova carreira.
Profissional
Se você deixou seu emprego anterior para ter mais oportunidades de progressão na carreira, faça do crescimento profissional seu principal objetivo.
Busque oportunidades de educação continuada, expanda sua rede e aceite mais responsabilidades no trabalho.
