Mapeamento de Perfil Comportamental

O primeiro passo para revelar talentos e criar planos de desenvolvimento personalizados que potencializam habilidades e promovem o crescimento profissional.

O que é o mapeamento de perfil comportamental?

O Mapeamento de Perfil Comportamental (MPC) é uma ferramenta poderosa para ampliar o autoconhecimento e identificar preferências, motivações, talentos e habilidades individuais. Além disso, permite entender como cada pessoa lida com desafios e conflitos. Com esses insights, você pode planejar e implementar ações personalizadas que impulsionam o crescimento profissional e organizacional de forma mais eficaz.

Por que vale a pena contratar o MPC?

São 8 soluções em 1 para descobrir:

Perfil Comportamental
Talentos e competências
Perfil de Liderança
Indicadores de Performance
Motivadores e sabotadores
Pontos fortes e de melhoria
Skills a serem desenvolvidas
Melhor escolha do tipo de investimento em T&D
O Mapeamento de Perfil Comportamental é a solução certa para a empresa que quer desenvolver líderes e para a pessoa que busca evolução através de entendimento de si mesmo e de possíveis melhorias em seu comportamento. Também proporciona aos gestores e analistas de RH entender comportamento de seus colaboradores através do conhecimento do perfil de cada profissional avaliado.
O assessment utilizado no MPC é apoiado pelo Profiler, que combina a Metodologia DISC e mais outras 6 outros testes de perfil comportamental. Esta é a única ferramenta de avaliação de personalidade embasada no perfil profissional brasileiro e que apresenta 97,97% de acerto.
A análise de perfil é realizada por Consultor de Perfil Comportamental e Master Coach gabaritado e certificado para conduzir, de forma assertiva, a análise, mapeamento e devolutiva do perfil comportamental.

São analisados 4 tipos de perfis comportamentais

Executor

É um perfil dominante e autoconfiante. Pessoas com este perfil tendem a ser líderes natos. Aceita e gosta de desafios, é competitivo e audacioso. 

Comunicador

Pessoas com o perfil comunicador tem habilidades interpessoais admiráveis. São persuasivos, influenciadores nato, otimistas e entusiastas e se relacionam com muita facilidade com outras pessoas.

Analista

Os analistas são atento aos detalhes, criteriosos, autodisciplinados e possuem alto padrão de qualidade em suas entregas. Eles se destacam em projetos que  exijam pesquisas e elaboração de teses.

Planejador

Os planejadores são calmos, estáveis e pacientes, estável e gostam de rotinas previsíveis, pois possuem ritmo consistente. São pessoas empáticas e se conectam facilmente com as pessoas.

Para quem é o MPC?

Mapeamento de Perfil Comportamental + Plano de desenvolvimento Individual

Recrutamento e seleção

Avaliação de perfil comportamental visa otimizar o seu tempo e trazer segurança nos processos seletivos, pensando em colocar a pessoa certa no lugar certo

Desenvolvimento de equipes

A empresa tem políticas de desenvolvimento, com a avaliação de Perfil Comportamental terá informações para otimizar a produtividade de sua equipe. Você terá dados de toda a equipe de perfil comportamental, habilidades, flexibilidade, comunicação e relacionamento.

Sucessão e Desenvolvimento de Liderança

A liderança e gestão da empresa é fundamental para desenvolver, engajar, motivar a equipe a gerar resultados exponenciais. Conheça o perfil de seus líderes para alcançar alta performance na empresa.

Desenvolvimento individual

Conhecer seu perfil comportamental ajudará você a ter mais clareza sobre suas principais características como pessoa, profissional e líder, e aumentar o seu poder de desenvolvimento e crescimento em sua carreira e decisões.

Seus principais critérios de avaliação são:

Levantamento de dados sobre os relacionamentos interpessoais e flexibilidade para mudanças.

Entendimento dos seus pontos fortes e perfil de liderança.

Definição de talentos, habilidades e competências.

Identificação do ambiente de trabalho preferido e como a pessoa se relaciona com o mesmo.

Como a pessoa reage sob pressão e mudanças

Identificação de pontos a serem desenvolvidos

E muito mais!

Ferramenta com chancelas

A ferramenta utilizada no MPC é cientificamente validada, certificada e reconhecida pelos seguintes órgãos.

FINEP

Único no Brasil chancelado como inovador pela FINEP, pois ultrapassa os conceitos DISC

UFMG

Validação da Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG com índice estatístico de acerto de 97,97%

MCT

Testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia

FUNSOFT

Credenciado e atestado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de Software

Como funciona

Veja o passo a passo na prática a seguir…

1. Preenchimento do assessment

2. Mapeamento de perfil

3. Devolutiva individual

4. PDI/PDL – Plano de Desenvolvimento Individual ou de Liderança

5. Coaching/Mentoring ou Cursos

*Opcional – contratado separadamente

A pessoa avaliada receberá o direcionamento para sua melhoria e desenvolvimento de forma individual

A empresa receberá o direcionamento sobre a pessoa avaliada, possibilitando assim, sua contratação, investimento e desenvolvimento profissional correto.

Quem é Patrícia Gonçalves

A sua Consultora

Referência em carreiras, liderança e empreendedorismo, com mais de 25 anos de experiência no mercado empresarial, atuando em cargos de gestão em empresas renomadas de diversos setores, sendo mais 15 anos deles para empresas de Tecnologia da Informação e Desenvolvimento Humano e Organizacional, onde se destacou por sua visão estratégica, inovação e capacidade de transformação.

Especialista em Estratégia de Gente Cultura e Inovação e Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do GPTW (Melhores Empresas para Trabalhar). Sua formação robusta inclui certificações internacionais em coaching pelo BCI, IAC, GCC e ECA e Consultoria Comportamental certificada em Análise Comportamental Profiler by DISC, entre outras certificações.

Como fundadora e diretora da CocriarSe Aceleradora de Carreiras, ela lidera iniciativas que impulsionam o desenvolvimento de profissionais, lideranças e empresas, incluindo Startups e Hubs. Sua atuação como Consultora de DHO, Mentora e Coach de Carreiras, Lideranças e Negócios, Treinadora Corporativa é amplamente reconhecida por sua eficácia em alinhar objetivos organizacionais e inovação com o desenvolvimento humano. É Partner do Great People (GPTW), Awari by Fluency, Mentorama e Hub Goiás (Centro de Excelência em Empreendedorismo Inovador de Goiás).

Palestrante requisitada em congressos e seminários corporativos de renome, como CBTD e HDI Experience, também é autora do livro “Mulheres Fora de Série”, além de coautora de outras obras literárias, como “Manual Completo de Empreendedorismo” e coordenadora editorial de oito livros de desenvolvimento humano, liderança e saúde e bem estar.

Investimento

Qual o valor disso tudo?

MPC - Mapeamento de Perfil Comportamental + PDI/PDLI completo

 

 R$2.990,00 à vista PIX
ou

Até 12x de

R$ 299,00

*Acima de 20 colaboradores, desconto de 10%.

1

Assessment Profiler By DISC

A avaliação comportamental dura aproximadamente de 5 a 10 minutos, através de um questionário online

2

Análise de Perfil

Os resultados do Assessment será analisado pelo(a) Consultor(a) Comportamental, que fará o mapeamento de perfil comportamental completo.

3

Devolutiva individual (e com o gestor)

O avaliado e gestor de RH receberá a devolutiva e relatório do Mapeamento de Perfil Comportamental, por videoconferência com duração de aproximadamente 01:00h cada.

4

PDI ou PDL – Plano de desenvolvimento individual ou de Liderança

Planejamento personalizado que guia o crescimento profissional de cada pessoa. Ele define quais habilidades e comportamentos precisam ser aprimorados para alcançar objetivos específicos, tanto pessoais quanto organizacionais. 

5

 Relatório final

O Analista de RH e o avaliado receberão o relatório completo do MPC – Mapeamento de Perfil Comportamental e o PDI ou PDLI.

Contrate o MPC + PDI/PDLI agora para você e sua empresa!

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